珠海某银行《新生代员工管理艺术》培训
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作者:rx360cn
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发布时间: 2018-05-08
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为加强中层干部管理水平和综合素质，5月6日，珠海某银行举办了2018年中层干部“卓越领航”之新生代员工的管理艺术培训班，分行党委委员、行长助理李行长同志，各经营单位、各部门正副职及分行后备中层干部共计110余人参加了本次培训。也非常的荣幸能够请到来自台湾的许老师来为学员进行这次的培训，这次培训办的事非常成功，得到了公司领导和客户还有各位学员的支持。
为加强中层干部管理水平和综合素质，5月6日，珠海某银行举办了2018年中层干部“卓越领航”之新生代员工的管理艺术培训班，分行党委委员、行长助理李行长同志，各经营单位、各部门正副职及分行后备中层干部共计110余人参加了本次培训。也非常的荣幸能够请到来自台湾的许老师来为学员进行这次的培训，这次培训办的事非常成功，得到了公司领导和客户还有各位学员的支持。
本次培训邀请到台湾知名性格分析专家、PDCA性格密码系统创始人许哲铭老师授课。许老师科学运用PDCA性格密码这一工具剖析了当前新生代员工群体的个性特征和价值观取向，同时通过现场问卷测试，展开了对创新型、行动型、行政型及协调型这四种性格特质的深刻讲解，通过学习针对各类性格的沟通技巧和管理模式，阐述了作为一名成功的领导者应该具备识别人才的技巧，培育人才的管理艺术，以及助人成才的责任意识，让学员实现从自我认知到个性管理再转变为领导他人的过程。许老师以其幽默而智慧的教学风格、丰富而生动的肢体语言营造了轻松愉快的培训氛围，并以其犀利的性格分析与点评，不断引发全场热烈掌声。
本次中干培训，从心理学的角度出发，运用科学的工具，以解析新生代员工的性格为着力点，使全行中层管理干部对于新生代员工在职场上的行为特征有了更加全面和系统的认知，深刻体会到管理者对待新生代员工应以朋友的身份谈心，以教练的方式引导，以家人的方式予以关怀，进一步提高新员工的归属感和认同感，不断提高工作绩效。
通过本次培训，进一步提高了分行中层干部的领导能力、管理能力和执行能力，学习新生代员工的管理艺术，有效拓宽中干的知识视野，进一步提升其员工管理的全面性和前瞻性，促进思维和理念的更新进步，做到知人责任，人尽其才，将理论知识转化到带班子、强队伍、促发展的实践中去，为分行转型发展不断贡献自己的力量。
