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珠海某银行《赢在“智”高点-创新思维与变革》培训
来源: | 作者:rx360cn | 发布时间: 2018-07-16 | 1092 次浏览 | 分享到:
2018年7月13日,为进一步落实公司全年工作目标,加强人才队伍建设,主办方珠海某银行与协办方广东睿信咨询有限公司邀请了资深实战型管理培训师王老师举办了一期《赢在“智”高点-创新思维与变革》培训。此次培训主要面向中层干部,围绕市场化背景下组织变革与干部创新思维的养成为主题,从宏观和微观两方面进行了问题分析和对策提供。

2018713日,为进一步落实公司全年工作目标,加强人才队伍建设,主办方珠海某银行协办方广东睿信咨询有限公司邀请了资深实战型管理培训师王老师举办了一期《赢在“智”高点-创新思维与变革》培训。此次培训主要面向中层干部,围绕市场化背景下组织变革与干部创新思维的养成为主题,从宏观和微观两方面进行了问题分析和对策提供。



   培训过程中老师以印度训象这个形象生动的例子围绕时代呼唤创新,企业创新面临的问题及创新基本维度,管理人员创新思维的基本点进行讲述,参训人员收益颇丰。



  
通过此次培训,使拥有丰富管理经验的中层干部开拓了思维,意识到创新是企业发展的需要,一个企业创新的频率越高,发展就越快,意识到树立创新思维,并将其运用到工作中的巨大意义。中层管理干部只有不断更新管理知识,解放思想,冲破固有管理思维,培养创造性的思维方式才能在工作中发现新问题、提出新思路,找到新方法,为公司节约管理成本的同时带来创新效益。对于技能骨干的师傅们来说更新思维,了解年轻徒弟们的想法才能找到更利于青年人接受的传授模式,使之更快的掌握应有的技能,为企业创造更大的效益。



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