PDCA性格密码-人际关系与卓越影响力
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作者:rx360cn
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发布时间: 2018-09-10
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2018年3月28日，主办方珠海某公司与广东睿信咨询有限公司一起举办了以“PDCA性格密码-人际关系与卓越影响力”为主题的培训，随着企业发展越来越壮大，人员越来越众多，部门设置和职责分工越来越细分，此时优秀团队的建设打造，迅速有效的执行能力，将深深影响到整个公司的运作，尤其对于管理者，如何有效设置分配工作任务，激励员工工作热情，掌握员工管理有效方法，提升个人影响力和领导魅力，提高非职权管理技能，解决内外部冲突矛盾等等这些都是非常重要的职责，同时又是巨大的挑战。那么， 如何提升自己的领导魅力艺术？如何增强员工激励与管理功力？如何提升非职权管理技能水平？如何增强自身的卓越影响能力？这次课程都会一一讲解；这次的培训很荣幸请到了来自台湾的许老师来为学员进行这次的培训，这次培训办的非常成功，得到了公司领导和客户还有各位学员的支持。
2018年3月28日，主办方珠海某公司与广东睿信咨询有限公司一起举办了以“PDCA性格密码-人际关系与卓越影响力”为主题的培训，随着企业发展越来越壮大，人员越来越众多，部门设置和职责分工越来越细分，此时优秀团队的建设打造，迅速有效的执行能力，将深深影响到整个公司的运作，尤其对于管理者，如何有效设置分配工作任务，激励员工工作热情，掌握员工管理有效方法，提升个人影响力和领导魅力，提高非职权管理技能，解决内外部冲突矛盾等等这些都是非常重要的职责，同时又是巨大的挑战。那么， 如何提升自己的领导魅力艺术？如何增强员工激励与管理功力？如何提升非职权管理技能水平？如何增强自身的卓越影响能力？这次课程都会一一讲解；这次的培训很荣幸请到了来自台湾的许老师来为学员进行这次的培训，这次培训办的非常成功，得到了公司领导和客户还有各位学员的支持。
本次培训邀请到台湾知名性格分析专家、PDCA性格密码系统创始人许老师授课。本次课程的主要内容是：（第一讲：知己知彼百战不殆第二讲： PDCA之四型解析第三讲；PDCA之影响力源泉第四讲；影响力基本原则第五讲；PDCA之识人用人第六讲；PDCA之跨部门冲突管理第七讲；PDCA之非职权管理艺术第八讲；PDCA之人际沟通润滑剂。）授课过程中通过现场问卷测试，展开了对创新型、行动型、行政型及协调型这四种性格特质的深刻讲解，同时采用案例分析、互动讨论、小组竞赛、角色扮演等形式相互结合，整个课程通过运用PDCA性格密码进行分析，对团队成员能够知己知彼，从而强化团队管理建设及运作方法，提升团队执行力与核心竞争力。
当你自己的领导魅力艺术提升了，员工激励和管理功力有所增强，管理技能水平提升了，而你的影响力也会增强。通过本次培训，理解自身性格的优势与局限，从而更好地发挥自己的领导风格，增强自己的领导魅力艺术与人际影响力；增强对下属的洞察力，做到人尽其才，知人善任；通过充分掌握个人特质与部门有效配置，强化自身的非职权管理技能；理解下属的行事风格，消除人际相处的隔阂和误解； 面对表现各异的团队成员，进行有效的激励与管理，把绩效发挥到极致。
本次的培训圆满结束！
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