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TTT企业内训师 速成手册
来源: | 作者:ruixin360 | 发布时间: 2016-11-11 | 1639 次浏览 | 分享到:
课程收益
1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练；
2、理解作为企业内部培训师的角色，认识到责任和作用；
3、掌握成人学习的原理及关键要素；
4、掌握突破心理紧张情绪技巧；
5、掌握各种态势语言的灵活运用；
6、掌握登台礼仪规范；
7、掌握基本的台上授课表达技巧；
8、掌握如何设计完整的授课过程；
9、掌握如何促成与学员的互动，促进教与学的和谐展开；
10、掌握授课的控场方法和回应学员提问的方法。

1、五大成人学习特质

2、影响学习效果的因素

3、成人学员的需要

4、成人学习的程序

5、如何将学习用于实战

6、实战演练

四、培训课程设计                                           

1、课程开发步骤

2、课程设计的原则

3、培训素材搜集

4、课程总体大纲的制作

5、培训内容结构

6、六种培训方法比较

7、教学方法应用效果对比

8、让学员记住你的十种方法

9、明天作业布置

五、培训开场白及提问力应用技巧                                        

1、 作业演练

2、 培训破冰活动的目的

3、 成功开场的破冰技巧

4、 开场白的五个目标

5、 八大开场方式分析

6、 制作自己的开场方式

7、 提问的八个功用与技巧

8、 倾听的注意点

9、 点评五大要点

六、控场技巧梳理