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股权激励机制的设计与实际应用
来源: | 作者:ruixin360 | 发布时间 :2016-11-17 | 653 次浏览: | 分享到:
1.1什么是股权激励?
1.2股权激励有何作用?
1.3股权激励有何特点?
1.4委托代理理论
1.5人力资本理论
1.6股权激励机制必要性论证

主讲:伍健康老师

第一部分:股权激励理论篇

1.1什么是股权激励?

1.2股权激励有何作用?

1.3股权激励有何特点?

1.4委托代理理论

1.5人力资本理论

1.6股权激励机制必要性论证

   思考题   注意要点

 

第二部分:股权激励方案设计篇

2.1实施股权激励的6项基本原则

2.2案例背景资料及介绍

2.3股权激励要达到的目的

2.3实施股权激励要达到的目的

   思考题   注意要点

2.4如何确定股权激励的模式

2.4.1期股模式

2.4.2股票期权模式

2.4.3业绩股票模式

2.4.4帐面价值增值权模式

2.4.5员工持股计划模式

2.4.6虚拟股票模式

2.4.7股票增值权模式

2.4.8限制性股票计划模式

2.4.9MBO模式

2.4.10技术入股模式

2.4如何确定股权激励的模式

2.5如何确定各激励对象

2.6如何确定激励总股本?

2.6如何确定激励总股本?

2.6如何分配各激励对象股份?

2.7如何确定分配各激励对象股份?

2.8如何确定股份的价格?

2.9如何确定股份和资金的来源?

2.10如何确定股份的期限和行权条件?

    思考题  注意要点

 

第三部份:法规与股份管理篇

3.1法律法规

3.2公司股权激励管理规定

3.3业绩考核与管理

   思考题    注意要点

 

第四部份:方案审批与操作篇

4.1股权激励方案的审批

4.2股权激励实施合同

4.3股权转让与章程修改

   思考题 注意要点

 

第五部份:方案运行的保障与监督篇

5.1财务管理规范与信息披露

5.2完善公司治理

5.3管理者角色转变

   思考题   注意要点