3.     找不到问题的解决方案——“不放过”

4.     解决方案落实不到位——“不放过”

5.     问题责任人没有受到教育——“不放过”

6.     没有长期的改进措施——“不放过”

7.     没有建立档案——“不放过”

十一、引爆工作激情：王牌经理人“自我激励”与“自我推动”

1.     发出总动员：从“中间力量”到“中坚力量”

2.     2）“怎么做？” VS “为什么做？”

3.     自我激励，找到自己工作动力

4.     职场忠告：别再“混日子”了

5.     做人“无愧于心”，做事“无愧于薪”